Leren schrijven met een robot: Co-Writer

5 03 2015

Eerder deze week bracht ik 3 video’s over de discussie of we al dan niet nog kinderen moeten leren (schoon) schrijven op school. Via dit persbericht ontdekte ik dit project over schrijven en technologie met een andere invalshoek: hoe kan technologie helpen met leren schrijven. In het co-writer project helpt een robot kinderen die moeite hebben met leren schrijven:





Infografiek: Hoe werkt Bitcoin als alternatief geldsysteem?

5 03 2015

Bloomberg maakte deze infografiek over het bitcoin-fenomeen:





Van nice girl naar cool girl: culturele scripts voor meisjes (Linda Duits)

5 03 2015

Deze post van Linda verscheen eerst op Dieponderzoek.nl. Wist je trouwens dat we samen een boek schreven over meisjescultuur?

gonegirlMeisjes leren dat ze aardig en netjes moeten zijn. Dit wordt het ‘nice girl construct’ genoemd: het benoemen wat nette meisjes ‘doen’ (lees: horen te doen) levert normatieve gedragsregels voor meisjes en vrouwen. Niet op straat hangen bijvoorbeeld, of geen condooms bij je dragen. Het is een concept uit de jaren ’70 van Greer Litton Fox [abstract]. Inmiddels is dat allang niet meer het enige beeld dat meisjes voor ogen wordt gehouden. We kunnen er bijvoorbeeld de ‘cool girl’ aan toevoegen. Gepopulariseerd door het boek en de film Gone Girl, en vandaag uitgebreid beschreven in de Volkskrant door Loes Reijmer als ‘het wilde wijf’.

“Het wilde wijf drinkt bier en poseert met een frikandel XL op Instagram. Ze telt geen calorieën, werkt haar make-up niet bij en ziet er desalniettemin geweldig uit. Je kunt met haar lachen, ze weet wat buitenspel is, je kunt haar meenemen naar je vrienden. Die vinden haar ‘relaxed’ én ‘geil’. Ze is namelijk wel een lekker wijf, maar niet meisjesachtig. Ze is slim, gevat en zeurt nooit.

Ze is de twitteraar die met een Westmalle Tripel naar de Champions League zit te kijken (‘ik lijk wel een kerel’), vrouwelijke blogger die over haar huishouden schrijft onder de noemer ‘geen gezeur, meer wijn’, het knappe VICE-meisje dat tot zeven uur ‘s ochtends met een peuk en fles Jack Daniel’s op de dansvloer staat.”

‘Het wilde wijf’ of de cool girl bestaat vooral als idee. Ze bestaat in films en series, en misschien ook wel op sociale media waar mensen een ideaaltypische voorstelling van hun leven presenteren. Je kunt dit zien als een cultureel script: een sjabloon voor een bepaalde identiteit dat circuleert in onze maatschappij. Dat sjabloon geeft aanwijzingen voor hoe je moet leven. Zo’n script bepaalt niet hoe je moet doen, maar is meer een hulpmiddel – een handleiding zo je wilt – van hoe je zou kunnen zijn.

Feministisch bezien lijkt de cool girl een vooruitgang op de nice girl: geen zachte, inschikkelijke vrouwelijkheid, maar stoer doen waar je zelf zin in hebt. Daar zit echter de crux. In Gone Girl stelt de hoofdpersoon namelijk dat vrouwen alleen maar doen alsof ze een cool girl zijn omdat ze denken dat mannen dat aantrekkelijk vinden. En daarmee is een cool girl net zo’n pleaser als een nice girl.

Het is maar de vraag of dat ook zo is. Culturele scripts zijn er immers om op te reflecteren: past dit bij mij, wat kan ik hieruit halen? De kritiek dat stoere vrouwen eigenlijk niet zo zijn kan je ook opvatten als een poging om dat gedrag in diskrediet te brengen. Het is niet voor niks dat Gone Girl hevig bediscussieerd is: is dit nu een feministische tekst of een vorm van backlash?

Lees ook: Gone Girl, marriage is abduction.





Google eert Mercator met Doodle

5 03 2015

Vandaag een Vlaamse Doodle op de zoekpagina van Google:

 

 

mercator

Waarom? Het is vandaag zijn 503de verjaardag!





Onderzoek vermoedt link tussen scheiding ouders en meer frisdrankgebruik bij kinderen

4 03 2015

Een nieuw onderzoek bij weliswaar een relatief kleine steekproef toont dat kinderen van wie de ouders recent uit elkaar gingen of gescheiden zijn meer kans hebben om meer frisdrank beginnen te drinken. Dit kan dan op zijn beurt leiden tot meer kans op obesitas.

De verklaring zou zijn dat doordat als ouders uit elkaar gaan, de dagelijkse routines van regelmatige maaltijden onder druk komen te staan en tegelijk de stress mogelijk toleranter maakt om frisdrank te laten drinken. Die dagelijkse maaltijden in ere houden en ook regelmatige gesprekken met de kinderen zouden de kans op meer frisdrank doen afnemen.

Abstract van het onderzoek:

Background: Obesity rates have more than doubled among children and have tripled among adolescents since the 1980s, and currently more than one third of children and adolescents are overweight or obese. Parental divorce is a time of family upheaval, yet little is known about the family processes that link family structure and obesity.

Methods: The current study gathered a 5-day eating behavior questionnaire from 37 preadolescents (mean=10.26 years; standard deviation=1.32; 32.4% female) and one parent to explore whether marital status was linked to obesity risk behaviors (i.e., high consumption of sugar-sweetened beverages (SSBs), low consumption of produce, skipping breakfast, and eating dinners away from the home) and whether family context (e.g., parent time spent with child, parental acceptance, and family routines) mediated that link.

Results: Results showed that preadolescents in divorced families consumed more SSBs than preadolescents in married families, and there was a trend for less-frequent breakfast consumption among preadolescents in the divorced families. Of the three family context variables, only family routines explained the link between family structure and obesity risk. Conclusions: This study highlights the importance of family processes during divorce to understand the etiology and prevalence of child and adolescent obesity.

 





Hoe ziet innovatie en ondernemerschap er bij jongeren vandaag uit?

4 03 2015

MTV verzamelde kwalitatieve en kwantitatieve data uit de VS en 5 Europese landen, combineerde dit met onder andere inzichten uit het Millennial Impact Report en de Deloitte Millennial Innovation Survey om een beeld te kunnen schetsen van de innovatiekracht en ondernemerschap bij jongeren vandaag.

En dit zijn de inzichten samengevat:

It all starts with technology

Millennials are growing up differently from the prior generation for two main reasons: the tough economy and technology. When asked what drives innovation, their top answer by far is “more available resources and technology.” Technology empowers them and plays a central role in their everyday lives.

New aspirations

Because success was previously defined more by a narrower, more linear sense of achievement, Generation X was willing to trade a higher rung on the corporate ladder for higher stress levels. For Millennials, personal identity factors more deeply into their career goals. More than 8 in 10 believe a personal connection to their work is essential. The same proportion agrees that even if they have a job to pay the bills, it’s important to have a side project they love that could eventually become a career.

Millennials’ ambitions extend beyond corporations themselves, with 70% saying their dream is to run their own business. Nearly 80% agree that their generation is starting a movement to change old, outdated systems.

Taking action

While Millennials are often stereotyped as lazy narcissists, in reality they’re all about doing instead of sitting on the sidelines. For 3 out of 5 young people, “getting stuff done is my generation’s motto – we’re not just all talk.” They look to the positive and are determined to make the most out of life.

We think of Millennials as “manifestors.” They want to accomplish things, but they also bring a manifesto to their work—what they care about, what meaning they want to experience, and how they want to live their lives. More than 8 in 10 say they want to make something that has an impact.

Creativity for the greater good

If Millennials are “manifestors” who want to make a difference, creativity is the route to get there. While young people have a strong sense of ME, their sense of WE is stronger. They want to share, help others, and maintain both a sense of community and a global perspective.

Creativity means different things to young people. What’s interesting is that they’re elevating the potential of creativity to a higher place. Nearly 8 in 10 agree that “I want to be part of creating something bigger than me.”

And they’re acting on this drive. Almost 9 out of 10 US Millennial employees have donated earnings to non-profits and 97% prefer using skills to help a cause, according to the 2014 Millennial Impact Report.

There is also room for corporations to partner with young people to incite change. A recent global study by MSL Group revealed that nearly 7 in 10 Millennials want businesses to make it easier for them to get involved in making the world a better place.

Reverence for entrepreneurs

Young people view successful entrepreneurs as modern-day heroes. Two-thirds agree that “founding the next big start-up is cooler than being a rock star,” suggesting that the prestige of entrepreneurship is reaching an all-time high. Millennials see this as an utterly democratic space, with nearly 3 out of 4 agreeing that “anyone can be an innovator with today’s technology.”

The new way of working

Scratching beneath the surface of Millennials’ attitudes and behaviors, it’s apparent that they experience and perceive work differently from previous generations. So, what are they doing?

  • HACK. Going beyond established notions of hacking into computers, young people are repurposing old materials, ideas, or systems to create something new.
  • SWARM. Millennials are by nature group-oriented with a belief in the “crowd.” They’re leveraging the networks around them to develop big ideas, believing that the very best ideas belong to groups of people instead of individuals.
  • BETA. In contrast to the old corporate model where plans had to be perfected before launch, this is about getting a project or product out early, seeing if it works, and tweaking it until it’s right. The key is not just to be brave and risk failure, but to involve customers’ input as part of the process.
  • HUSTLE. Sometimes you’ve got to game the rules to get things done. Unlike the previous generation, young people today are not inclined to wait for permission. Millennials put progress ahead of all else and just want to keep moving forward.




Zorgleerling geen nadeel voor klasgenoten

3 03 2015

Pedro:

Interessant!

Originally posted on Leren.Hoe?Zo!:

Via LinkedIn ontdekte ik het recent gepubliceerde proefschrift van Nienke Ruijs (Universiteit van Amsterdam) waarin ze op basis van haar onderzoek concludeert dat de aanwezigheid van zorgleerlingen in reguliere klassen niet nadelig is voor de schoolprestaties van hun klasgenoten.

View original 266 woorden meer





Een goede, extra reden om niet te pesten: nerds today, bosses tomorrow

3 03 2015

Pesten is een pest, dus sowieso een slecht idee. Deze video die ik via Polle de Maagt vond geeft je een extra goede reden om vandaag niet te pesten…





Heerlijk: het geheime leven van superhelden

3 03 2015

Vond deze reeks via Bored Panda en superhelden blijken ook maar mensen :)





Hoe digitaal schrijven in Japan verandert (video)

3 03 2015

Gisteren bracht ik al 2 korte video’s over schrijven, dit is een derde, laatste deel:








Volg

Ontvang elk nieuw bericht direct in je inbox.

Doe mee met 7.043 andere volgers

%d bloggers op de volgende wijze: